Diversitätsstrategie der KUG

Checkliste für die Bereiche des Budgets (Personal, Sachmittel, Investitionen) zur geschlechtergerechten Ressourcenverteilung

Richtlinie des Rektorates der TU Wien

Analyse der Geschlechterzusammensetzung der TU Wien: Studierende, Personal

Unterstützung als Ausgleich für überproportionale Belastung durch Gremienarbeit an der TU Wien

Datenbroschüre mit geschlechterdifferenzierten Daten zu wissenschaftlicher Karriere und Ausbildung, Beschäftigten und ausgewählten Dimensionen der Diversität.

Beratungsgremium in Angelegenheiten der Geschlechterforschung und -studien

Mittels Gleichstellungsindikatoren wird rund eine Million Euro an der Universität Graz im Rahmen des allgemeinen Indikatorenbudgets zugewiesen.

Datenblatt zur Unterstützung des AKGLs bei der Freigabe der Lehre

Leitfaden zur Integration von Gender Budgeting in den Planungs- und Budgetierungsprozess inkl. Anleitung zur Genderrelevanzprüfung an der Universität Graz

Datenbroschüre mit anschaulichen Darstellungen und Analysen der Geschlechterverhältnisse in verschiedenen Bereichen

Universitätsinterne Gender Pay Gap Analysen für alle Personengruppen des KV-Personals (allgemeines und wissenschaftliches Personal).

Datenbroschüre mit Frauen-/Männeranteilen in den Bereichen Studierende und Personal der Universität Wien.

Analyse der Geschlechtsverhältnisse: Personal, Studierende

Handreichung mit Definition, Mindeststandards und Beispielen für „qualifizierte Maßnahmen“ für Ziel- und Leistungsvereinbarungen zwischen Fakultäten und Rektorat