Diversitätsstrategie der KUG
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Flexible Kinderbetreuung für Kinder von 1-12 in Kooperation mit OÖ Hilfswerk
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Informationsveranstaltung für karenzierte Mitarbeiter*innen, werdende Eltern und Eltern von und mit Kleinkindern
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Die Broschüre will Hochschulen dabei unterstützen, die geschlechtliche Vielfalt von Menschen an Universitäten – und darüber hinaus – sowie Diskriminierungen gegenüber nicht-binären Personen zu erkennen und in der Folge zu beseitigen.
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Workshopreihe zum Thema Diversität für das allgemeine Universitätspersonal
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Round Table mit Angehörigen, Studierenden, Absolventen und Absolventinnen der künstlerischen, pädagogischen oder wissenschaftlichen Universitätsinstitute
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Förderung von Gender/Queer-Projekten an der mdw
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Coaching Programm (Einzelcoaching) für Mitarbeiter_innen der Akademie der bildenden Künste Wien. Das Angebot richtet sich nicht an Männer.
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Checkliste für die Bereiche des Budgets (Personal, Sachmittel, Investitionen) zur geschlechtergerechten Ressourcenverteilung
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Interne Vernetzungsplattform zur Förderung von GenderWissen in Kunst, Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.
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Kohärentes Karenzmanagementsystem und Programm für WiedereinsteigerInnen nach der Karenz
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Information über und Sensibilisierung für sexuelle Belästigung
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Individuelles Karrierecoaching kombiniert mit Workshops zu Gender Themen
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Leitfaden zur Klärung von Begriffen wie Gender, Sex, Diversity, Gender Studies etc. im des medizinischen Arbeits- und Täigkeitsfeld.
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Checkliste für MitarbeiterInnen und Führungskräfte mit dem Ziel der Standardisierung des Übergangs in die und der Rückkehr aus der Auszeit