Kurzbeschreibung
Handbuch mit den wichtigsten Informationen zum Karenzmanagement
Durchführende Einrichtung
Abteilung Gleichstellung und Diversität der Universität Wien /Ansprechperson
Durchgeführt/eingesetzt
2019
Bezug zu Gleichstellungszielen
Seit der Novelle des Universitätsgesetzes 2002, die im Jänner 2015 in Kraft getreten ist, gilt Vereinbarkeit von Studium oder Beruf mit Betreuungspflichten für Kinder und pflegebedürftige Angehörige als einer der leitenden Grundsätze für die Universitäten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben (§ 2 Z 13 UG).
Zielsetzung(en) des Tools
Das Handbuch Karenzmanagement bietet (werdenden) Eltern als auch Führungskräften der Universität Wien eine Anleitung und Hilfestellung, um die Karenzzeit gut planen und geregelt umsetzen zu können.
Tool-Beschreibung
Die Universität Wien beschäftigt als eine der größten Arbeitgeberinnen Österreichs auch viele (werdende) Eltern, die vor der Herausforderung stehen, Beruf und familiäre Fürsorgepflichten zu vereinbaren. Eine dieser Herausforderungen stellt die Organisation der Karenzzeit dar, die jedoch nicht nur die (werdenden) Eltern, sondern auch deren Vorgesetzte betrifft. Um ihre Mitarbeitenden bei dieser Aufgabe zu unterstützen, hat die DLE Personalwesen und Frauenförderung ein Handbuch zum Thema Karenzmanagement ausgearbeitet, das den gesamten Zyklus von der Meldung einer bevorstehenden Elternschaft bis zum (vollen) Wiedereinstieg erfasst und den (werdenden) Eltern sowie ihren Vorgesetzten eine Anleitung und Hilfestellung bietet, die Karenzzeit gut geplant und geregelt umzusetzen. Darin finden sich beispielsweise universitätsinterne Anlaufstellen und Meldefristen, Checklisten sowie Leitfäden für Karenz- bzw. Wiedereinstiegsgespräche.
Wirkungsweise, Erfahrungen
Das Handbuch steht Mitarbeiter*innen erst seit kurzem zur Verfügung.