Der Leitfaden bietet eine allgemeine und einführende Orientierung zur Anrede und dem respektvollen Umgang mit trans, inter* und nicht-binären Personen und liefert dabei konkrete Handlungsanregungen

Checkliste zur Reflexion und Gestaltung diskriminierungsfreier Lehre im universitären Kontext, sowie zur Stiftung eines angenehmen Lern- und Arbeitsklimas

Zusammenstellung von Anregungen und Ideen, wie Themen aus dem Bereich Gender und Diversität in Kunst und Wissenschaft praktisch umgesetzt werden können.

Reflexionsfragen und Tipps zur Umsetzung von Fairness, Gleichstellung und Diversität für Personen mit Personalverantwortung

Bedeutung und Rolle von Diversität in Verwaltung, Lehre und Forschung

Umfassendes Maßnahmenbündel zur Steigerung von Bewusstsein und Handlungskompetenzen in Bezug auf Biases und (Anti-)Diskriminierung

Neuerstellung des Sprachleitfadens an der JKU

Sprachleitfaden in leichter Sprache (Gütesiegel B1), erstellt in Zusammenarbeit mit KI-I

Die Broschüre will Hochschulen dabei unterstützen, die geschlechtliche Vielfalt von Menschen an Universitäten – und darüber hinaus – sowie Diskriminierungen gegenüber nicht-binären Personen zu erkennen und in der Folge zu beseitigen.

Handreichung für geschlechterreflektiertes Arbeiten mit Grundschulkindern

Publikation zu unbewusstem Gender Bias in Auswahlverfahren

Flyer gegen sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung

Informationen zu Aufgabenbereichen des ZfG, zu Angeboten für Studierende und Lehrende und zu Veranstaltungsreihen

Die Helpline Sexuelle Belästigung dient als erste Anlaufstelle für Opfer sexueller Belästigungen und steht mit Beratung, auch in rechtlichen Fragen, den Betroffenen zur Verfügung.

Leitfaden zur Umsetzung einer fairen und inklusiven Sprache an der WU

Leitfaden zur geschlechtergerechten Unterrichtsgestaltung für Volksschullehrkräfte hinsichtlich des Themas Berufe

Broschüre mit Informationen und Verhaltensvorschlägen für Angehörige der Universität Graz.

Flyer mit Anlaufstellen und Verhaltensemfpfehlungen für von sexueller Gewalt Betroffene

Organisationale/prozessuale Vorkehrungen zur Sicherstellung der Überprüfung und Überprüfbarkeit von Gender-Mainstreaming-Kompetenz

Information über und Sensibilisierung für sexuelle Belästigung

Die Zeit-Schrift bewegt sich inhaltlich entlang der Achse Geschlecht und ihren vielfältigen Verknüpfungen und Ausprägungen.