Kurzbeschreibung
Cross-Gender Kleingruppen-Mentoring innerhalb des Doktoratsstudiums für klinisch-medizinische Wissenschaften an der Medizinischen Universität Innbruck
Zielgruppen
DoktorandInnen/Prä-Doc / wissenschaftliches Personal / künstlerisch-wissenschaftliches Personal /
Durchführende Einrichtung
Koordinationsstelle für Gleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung an der Medizinischen Universität Innsbruck /Ansprechperson
Referat für Frauen-Empowerment & Mentoring, Mag.a Claudia Beyer; claudia.beyer@i-med.ac.at
Durchgeführt/eingesetzt
Seit dem Wintersemester 2013/14 an der Medizinischen Universität Innsbruck
Bezug zu Gleichstellungszielen
Organisatorisch-rechtliche Verankerung an der Medizinischen Universität Innsbruck: Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarungen 2016-2018.
Zielsetzung(en) des Tools
Ziel dieser eigens für das Doktoratsstudium der klinisch-medizinischen Wissenschaften konzipierten zweiten Mentoring-Linie ist es, einen dezidierten Beitrag zur gezielten Karriereförderung und Weiterentwicklung engagierter NachwuchswissenschafterInnen im klinischen Bereich zu leisten.
Tool-Beschreibung
Das Clinical PhD-Mentoring ist von der Konzeption her ein Cross-Gender (Mentees und MentorInnen beiderlei Geschlechts) und Kleingruppen-Mentoring und wird aufbauend über zwei Semester in der Kategorie „Interdisciplinary Training and Transferable Skills“ der programmspezifischen Lehrveranstaltungen angeboten. Es beinhaltet pro Semester zwei Mentoring-Treffen zwischen Mentee-Kleingruppe und MentorIn sowie die Teilnahme an einem frei wählbaren 2-Tages-Seminar aus dem Bereich Karriereförderung, Personalentwicklung und Vernetzung.
Wirkungsweise, Erfahrungen
Seit WS 2013/14: fünf Durchgänge mit insgesamt 61 TeilnehmerInnen.
Special Thanks
Initiatorin und Leiterin der Koordinationsstelle, Lehrbeauftragte, Univ.-Prof.in Dr.in med. Margarethe Hochleitner.