Das Angewandte Mentoring-Programm stellt eine Förderung im Sinne der universitären Gleichstellung dar. Ziel ist es, der Verringerung des Frauenanteiles entlang der Karriereleiter mit zunehmender Qualifikation (Studium bis hin zur Professur) entgegenzuwirken und motivierte Nachwuchskünstlerinnen und –wissenschaftlerinnen durch einen Austausch mit erfahrenen internationalen Künstler*innen und Wissenschaftler*innen in der strategischen Planung ihrer Laufbahn und bei der Entwicklung […]
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Interaktives Berufsorientierungsprogramm für die 8. Schulstufen mit Fokus auf weiblichen Rolemodels im MINT Bereich.
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Ein internationales Fellowship-Programm für Geschlechterforschung fördert Forschungstätigkeiten im Bereich der Gender Studies an der Uni Graz.
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Kleingruppen-Mentoring für Nachwuchswissenschafterinnen (postdoc)
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Kleingruppen-Mentoring für Nachwuchswissenschafterinnen (praedoc)
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Same Gender, One-to-One Mentoring für Ärztinnen & Nachwuchswissenschafterinnen an der Medizinischen Universität Innsbruck
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Cross-Gender Kleingruppen-Mentoring innerhalb des Doktoratsstudiums für klinisch-medizinische Wissenschaften an der Medizinischen Universität Innbruck
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Gruppen-Mentoring für Dissertantinnen / Prä-Doc an der TU Wien
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Karriereentwicklung für Habilitandinnen und Dissertantinnen
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Mentoring für Mathematikstudentinnen in der Phase der Masterarbeit
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Mentoringprogramm für Habilitandinnen auf dem Wege zu einer Professur.
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Karriereentwicklungsprogramm der Universitäten Linz, Salzburg und Krems 2017-2019
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Einjähriges berufslaufbahnorientierte Weiterbildungsangebot für Dissertantinnen und Postdocs der vier Grazer Universitäten
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Kleingruppen-Mentoring für Nachwuchswissenschafterinnen
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FEMAC war ein 3-semestriges Karriereförderprogramm für Postdoktorandinnen und Habilitandinnen an der Universität Wien und fand in englischer Sprache statt.
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Frauenförderprofessuren an der Universität Wien
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Individuelles Karrierecoaching kombiniert mit Workshops zu Gender Themen