Zum Seiteninhalt springen Zur Navigation springen
Kontakt
A A A

Seminarzyklus „genderfair“

Kurzbeschreibung

Seminarreihe an der TU Wien für Studentinnen, Nachwuchswissenschafterinnen, Wissenschafterinnen und Kooperationspartnerinnen

Zielgruppen

DoktorandInnen/Prä-Doc / Gremien / HabilitandInnen/Post-Doc / Habilitierte / ProfessorInnen / Studierende / wissenschaftliches Personal / künstlerisch-wissenschaftliches Personal /

Durchführende Einrichtung

Abteilung Genderkompetenz der Technischen Universität Wien /

Ansprechperson

TU Wien, Personalentwicklung E068, personalentwicklung@tuwien.ac.at

Durchgeführt/eingesetzt

Seit 2008 an der Technischen Universität Wien

Bezug zu Gleichstellungszielen

Entwicklungsplan der TU Wien 2016+, C.4 Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen: „Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Glass Ceiling Index (GCI) an. Für Wissenschaftlerinnen sowie Studentinnen werden bis zur Beseitigung der bestehenden Unterrepräsentation gezielte Frauenförderungsmaßnahmen angeboten.“

Gleichstellungsplan der TU Wien, Teil I, 2. Maßnahmen, 2.2 Dimensionsspezifische Maßnahmen, 2.2.1 Dimension: Gender: „Die TU Wien bekennt sich zu den Anliegen der Frauenförderung und zur Schaffung von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen. Sie sieht daher die Erreichung  des  Ziels, dass Frauen und Männer  an der TU Wien die ihrer Qualifikation entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten haben und für Frauen bestehende Nachteile beseitigt bzw. ausgeglichen werden, als gemeinsame Aufgabe aller Universitätsangehörigen an.“

 

Zielsetzung(en) des Tools

Die Projekte „WIT-Women in Technology 2008-2012“ und „genderfair 2013-2017“ unterstützen Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen der TU Wien in Ihrer beruflichen Laufbahn und Weiterentwicklung.

 

Tool-Beschreibung

Das Seminarprogramm bietet studienbegleitend eine Ergänzung an Wissen und den Ausbau von Fähigkeiten mit speziellem Schwerpunkt für Frauen und ihre Karrieren an einer technischen Universität und im technischen Berufsumfeld.

Seminartitel waren bspw.: „The right words: word editing for scientists“, „Presenting your research – professional presentation skills for science and technology“, „Selbstpräsentation in Schlüsselsituationen – professionell vorbereiten“, „Write up your career: 3 key texts that will get you the job“

 

Wirkungsweise, Erfahrungen

Die Qualität und Zielgruppenangepaßtheit ermöglichten eine sehr gute Zusammenarbeit von Trainer_innen und Teilnehmer_innen und haben außerdem das Netzwerk der Studentinnen und Wissenschafterinnen an der Universität gestärkt. Kontinuierliches Feedback ermöglichte die Weiterentwicklung der Seminarthemen.

 

Special Thanks

TU Wien, Projekt e „WIT-Women in Technology 2008-2012“ und „genderfair“

Anhänge: